Статьи - Кадровым агентствам
23.08.2018
Адресный поиск TOP-сотрудников. Информационные технологии для кадровиков (23.07.2008)
Автор: Елена Тим
Директору на заметку. Компания растет, открываются новые филиалы и подразделения, нужны квалифицированные кадры. Сеть – просто кладезь всевозможных сервисов и информации о работе: можно разместить вакансию, просмотреть резюме и предложения конкурентов, навести справки о среднем уровне региональных зарплат на отраслевых рынках и многое другое. Разместил информацию – и отбирай резюме, приглашай на собеседование – желающих всегда много. Почему же так сложно найти нужного работника?
РАБОТА В НОРВЕГИИ: МОШЕННИКИ - РАБОТА в Норвегии НА РЫБНОМ ЗАВОДЕ - кидалово
Смешные истории из жизни HR-менеджеров (16.07.2008)
Автор: Пресс-служба Кадрового Центра «ЮНИТИ»
В мае кадровые специалисты отмечают свой профессиональный праздник. История его восходит к дате 24 мая 1835 года. Тогда вышел первый документ, регламентирующий поведение работодателя и работника. Назывался он «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». За более чем 2 века многое изменилось, сфера деятельности кадровой службы стала называться Human resources – человеческие ресурсы. Да и персонал теперь рассматривается не как «рабочий люд», а как одна из важнейших ценностей компании, которая хотя и не учитывается в годовом балансе, все же значительно влияет на прибыль предприятия.
Фрилансер обязан делать пенсионные взносы. У меня бомбит #4
Как решить кадровый вопрос (06.04.2007)
Автор: Пресс-служба КЦ «ЮНИТИ»
Инвестиции в строительство в последнее время считаются очень выгодными, поскольку эта сфера бизнеса растет быстрыми темпами. Вложенные в нее средства практически сразу же окупаются; на сегодняшний день спрос на квадратные метры в г. Москве значительно превышает предложение. По данным 2006 года, предложение составляло 5 млн. кв. м. против «желаемых» 40 млн. кв. м. Увеличение объемов строительства, однако, не ведет автоматически к приливу новых кадровых сил в этот сектор экономики. В результате на рынке складывается ситуация нехватки персонала.